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Sustainability

投资于长期成功

我们的可持续发展方法

在环球国际,我们认真对待ESG——环境、社会和治理——的责任,并不断寻求改进再生方法的方法,使其更具可持续性。我们的方法将我们为人类、地方和社区创造的社会和环境价值与环球国际的长期财务回报联系起来。

然而,我们所处的世界正在迅速变化,Covid-19使之更加恶化。这加速了人们生活和工作方式已经开始的趋势,并增加了负责任再生的重要性。

随着社会影响力的不断转变,支持个人的心理健康和福利变得比以往任何时候都更加重要——这与政府的方针一致,以支持人民为中心。企业需要一个明确的目标,推动一个更公平的社会,并加强其在帮助社区繁荣方面的作用。为我们工作的社区提供社会福利是环球国际成立的原则,我们致力于提供负责任的计划,鼓励健康和福利,同时保护环境

对我们来说,可持续性是我们共同努力所能实现的。这意味着促进独特的伙伴关系,以确保我们的发展取得社会经济成功;将被忽视、被低估的城镇中心、城市地区和棕色地带变为充满活力的社区;发展有弹性的资产并对我们的人民进行投资。

我们在关注复杂的混合用途再生发展、我们在再生项目方面的专长以及投资组合的管理,来衡量我们的重大可持续性影响。

我们绩效的社会、环境和财务方面之间的联系意味着我们的可持续性方法被整合到我们现有的治理结构和管理程序中。可持续性是董事会层面上围绕特定项目展开的更广泛对话的一部分,并被纳入所有再生项目和资产管理战略的总体概要中。

 

重点关注领域

1

我们的位置

我们最大限度地发挥我们项目的积极影响。我们致力于通过提供新的、有价值的设施、就业机会和投资来促进当地经济,从而改善人们的福祉,树立社区自豪感。

我们从一开始就把人们聚集在一起,通过规划和发展过程进行合作,让当地社区参与进来,创造满足当地需求的地方。

我们的马戏团街例如,布莱顿的发展正在把一个废弃的前市政市场变成一个创新区和市中心的复兴动力。

在FY20,我们交付了:

  • 在环球国际的现场发生事故/事件,损失0.08%的时间
  • 项目支出每100万英镑,就有1.9名当地雇员
2

我们的建筑

我们的目标是衡量和监控我们建筑的可持续性影响,并定期、透明地报告我们的业绩。我们致力于支持我们的租户和供应商监控和减少其对环境的影响,包括能源、水的使用和废物管理。

在FY20,我们交付了:

  • 在我们的新开发项目中,89%的BREEAM优秀/LEED金牌或以上
  • 1768吨一氧化碳2我们的投资组合和办公资产的等效范围1和2排放量
3

我们的人民

我们认识到,员工的健康、福利、生产力和技能对我们未来的成功至关重要。

我们投资于员工培训、教育发展和健康计划,同时提供一个令人振奋的工作场所,支持一个有吸引力的大学文化。我们的方法以我们的智慧、想象力和胆量为基础。

在FY20:

  • 93%的员工对环球国际作为工作场所的满意度
  • 400多个小时的志愿者服务,筹集了超过54000英镑的住宿费
  • 89%的员工参加了我们的活力福利计划
  • 61%的员工受益于健身会员补贴

我们的非财务KPI:

1

BREEAM优秀/LEED金牌评级或以上的目标

在所有新开发项目中达到BREEAM优秀/LEED金牌或以上

2

范围1和范围2排放量同比目标

与2020财年基线相比,范围1和范围2排放量同比减少13%;到2030年实现净碳零排放

3

事故/事件损失时间目标

0.1%的时间因环球国际现场的事故/事件而损失

4

当地就业目标

每100万英镑的项目支出,项目组合中有3名当地雇员

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